2020年，祥龙公司在着力实现国有资产保值增值，服务首都发展的同时，不忘初心，牢记使命，认真履行社会责任，展现了国有企业的精神风范，发挥了骨干带头作用。

一、展现国企责任担当，坚决打赢疫情防控阻击战

2020年初新冠肺炎疫情发生后，祥龙公司全面贯彻中央、市委市政府和国资委有关防疫工作决策部署，积极主动参与社会防疫工作，采取有力、有效措施落实各项防疫要求。第一时间传达学习中央、市委市政府关于抗击新冠肺炎各项指示，特别是习近平总书记视察北京防控工作时的重要讲话精神，严格履行“四方责任”，及时成立领导小组和工作专班，精心组织、迅速部署、全力以赴，公司所属祥龙物流集团勇挑重担，高质量完成小汤山医院改扩建运输保障任务;一商集团北京商务会馆承接了佑安医院疫情防控一线医护人员的后勤保障工作，干部职工连续奋战114天接待佑安医院医务人员;祥龙博瑞集团安排专门维修人员和专用作业区域，为抗疫救护车辆提供服务保障;国际贸易公司承接了多个防疫物资采购项目及抗疫物资捐赠项目，一商集团红都公司加班加点为部队抗疫一线加工隔离服，宇洁公司、兰枫叶公司、商贸分公司积极采购防护消毒类用品等保障市场供应。同时着力做好企业内部防控工作，重点对出租司机和车辆、物业管理人员、经营场地环境等进行防护、消毒，所管辖场所全部实施封闭管理，严格执行扫健康码进入，保护员工身体健康，坚决阻断病毒传播途径，实现在京员工零感染的良好目标。祥龙公司还积极参与社区防疫工作，支援防护用品，配合实施各项防疫措施，派出25名干部下沉社区，两次参加社区防疫工作，全面完成各项防控任务，为社区居民的安全稳定，做出了积极贡献。认真贯彻北京市有关政策规定，做好中小微企业减免房租和出租汽车司机承包金减收工作，涉及房屋租赁合同3224单。祥龙公司工会在第一时间对承担疫情防控保障任务、节日期间运力保障及经费紧张的基层单位工会下拨疫情防控专项资金，千方百计为生产一线职工购买配发防护用品。

二、坚持首善标准，服从服务于首都城市发展战略

一是积极推进疏解整治促提升工作，2020年，祥龙公司完成违法建设拆除、城乡结合部整治两个方面共9项任务，永外城市场转型为永外城国际文化产业园，并展开前期工作，在旧车市场异地选址及升级规划方面取得新进展，配合相关棚改项目，加快推进农租房腾退工作。二是主动融入京津冀协同发展，所属国际贸易公司为北京城市副中心交通枢纽项目提供高质量招标，祥龙物流集团继续为环球影城度假区建设提供综合物流服务，祥龙博瑞集团在河北保定和雄安两个保险经纪分公司开业，祥龙物流集团运营管理的河北辛集保税物流中心开展保税仓储、入区通关业务，国际贸易公司进入雄安建设集团招标代理机构库，商业学校着力构建京津冀行业企业和职业教育一体化发展服务平台。一些单位还参与了“一带一路”、冬奥会、北京城市副中心等重大活动和重点项目建设，承担了国防交通、防汛服务保障任务。三是提高政治站位，积极做好“四个服务”，祥龙出租公司为应对疫情期间夜间大客流，前往北京南站参加运力保障任务，祥龙物流集团开展国防教育和专业训练，执行了支援江西抗洪救灾物资紧急运输任务。截至2020年底，祥龙公司有16万平方米物业资产用于支持科技、文化产业项目，18万平方米物业资产用于支持弥补城市短板的教育、社区民生项目，5万平方米场地无偿用于城市“留白增绿”改善环境项目。

三、坚守职责和使命，全力发挥功能作用

2020年，祥龙公司认真落实市国资委赋予的资产经营管理核心主业，按照祥龙公司“一核三主三平台”发展战略，夯实资产经营基础，优化完善功能，进一步发挥了资产经营的平台作用。提升不良资产处置能力，减轻了企业债务负担，解决了困扰企业发展的历史遗留问题，进行不良资产处置业务模式、盈利模式、风险管控考察，拟订《不良资产业务管理制度》，推动相关企业实物、股权、债权类资产处置，降低企业运营费用。努力完成国资委部署的各项重点工作，高效落实非经营性资产移交工作，制定《规自领域专项清理整治工作的实施方案》，退休人员社会化管理工作超额完成市国资委下达任务。

四、维护生态环境，坚持绿色发展

加强物业管理及生活垃圾分类专项工作，在全系统深入推进落实“党建引领物业管理及生活垃圾分类管理工作”，成立工作专班，开展督导检查，党员、职工签署《生活垃圾分类承诺书》，积极参与“桶前值守”。所属物业企业管理的住宅和非住宅类项目，物业管理服务和党组织工作覆盖率均达到100%。2020年汽车服务企业办理旧机动车过户30万辆，汽车解体2.72万辆，汽车检测17.49万辆。参与制定北京市汽车维修钣喷中心技术标准方案，加强对环保专员培训，规范基础管理，建立环境日常检查和应对机制;率先在汽车维修行业内普及使用水性漆进行喷涂作业，对喷涂和打磨采取封闭空间作业，减少粉尘和污染物排放，保护职工健康和大气环境;加强与北京市环科院合作，进行汽车喷烤漆VOCs技术路线试点项目，打造绿色钣喷中心生产作业样本和示范;成立新能源汽车体验中心，扩大机动车检测能力，为市民提供方便，注册成立博瑞祥顺机动车检测场有限公司，新设两条检测线;坚决贯彻行业主管部门要求，自觉践行环保理念，2020年更新购置出租营运车，全部为纯电动巡游出租汽车。所属企业加强环保政策法规宣传，普及环保知识，提高员工环保意识，认真落实大气污染防治要求，保证机动车排放、施工扬尘治理达标，新建项目完成绿化配套验收，积极响应重污染天气应对措施，助力打赢蓝天保卫战。

五、依法诚信经营，打造法治国企、阳光国企

祥龙公司作为国有企业，严格遵循法律法规和道德操守，弘扬社会主义核心价值观，树立良好的社会形象。全面落实法治国企建设方案，着力打造治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企，加强领导干部法治学习，采取多种形式开展普法宣传，营造法治文化，增强全员法治意识，党委理论学习中心组专题学习法治内容，主要领导切实履行推进法治建设第一责任人职责，企业维护知识产权，坚持诚实守信经营。编制老字号企业发展情况报告，参与2020年云上中国品牌日活动，挖掘整理老字号价值，制定《祥龙公司老字号企业新发展举措》。出台《企业品牌管理暂行办法》，对所属企业品牌授权开展全面自查，完成企业品牌授权自查整改报告。建立大师工作室，树立品牌形象，弘扬劳模精神，传承技艺精髓。房屋租赁实行公开化、市场化，通过在北交所挂牌体现公平交易和资产价值。贯彻国有资产监督管理信息公开实施办法，做好《祥龙家园》微信公众号建设，推送文章146条，阅读量24万次，阅读人数17万次。加强廉政建设，着力构建风清气正、务实担当的干部和员工队伍，驰而不息地反对“四风”，在重点节假日查处违纪行为，推动作风建设常态化，坚持底线思维、红线意识，传播正能量，严守意识形态方向，树立良好的社会形象。

六、坚持提质增效，保证国有资产运营效益

祥龙公司以维护国有资产权益，实现国有资产保值增值为己任，2020年，全系统实现营业收入387.5亿元，同比增长6.3%;实现利润总额18.4亿元，同比增长9.6%。全面完成年度经营计划和国资委下达的任务指标，发展质量不断提高，彰显社会贡献价值。祥龙公司通过多种途径和方式深化企业改革，完善体制机制，适应市场需求，壮大企业实力，增强企业活力，保证企业可持续发展。坚定不移促进企业做强做优做大，重要子企业祥龙博瑞集团妥善应对疫情带来影响和市场下行态势，控制经营规模，调整品牌结构，优化资源配置，及早复工复产，实现经营持续回升。一商集团积极组织资源保市场，促进老字号创新发展，电子商务成为企业经营发展的有力支撑。祥龙物流集团京南昌达物流园一期主体工程全部建成，开发高端优质新业务，发挥超限件运输优势。顺应北京文化中心建设，重组成立懋隆文化产业发展公司。根据首都城市功能定位和国有资本布局要求，推进企业转型调整，完成劣势企业退出任务，开展全民所有制企业公司制改制，推动厂办大集体企业改革。

七、坚持创新发展，增强企业活力

努力调整经营业态，适应首都城市战略定位，在投资项目管理和安排上，坚持围绕北京市产业结构调整方向，重点投向资产经营平台建设、服务国资国企改革、推进疏解整治促提升专项行动、提高企业服务保障能力、壮大企业竞争实力、消除安全隐患项目。在投资管理方面，遵循北京市产业发展禁限目录，贯彻行业管理要求，对系统内投资项目实施信息化管理，对重点项目进行后评价和全过程审计。加大企业科技投入，增强企业创新能力，制订祥龙公司《研发创新投入准备金管理规定》，为企业实施创新项目提供政策和经费保障。打造新消费场景，投资支持一商宇洁公司在供应链领域实现降本增效，建设全渠道数字化中台项目。转变经营方式，适应市场需求，进一步巩固互联网+分销的电子商务模式，疫情期间电商业务逆势上扬，有力支撑了企业整体经营发展。祥龙博瑞集团推出“网上4S店”看车购车新模式，举办线上“博瑞汽车大集”，构筑“博瑞e保险”平台。促进祥龙物流集团智能自动化立体仓建设，作为新场景项目在国资委创新大会上进行推广。加强信息化建设，提高企业运营效率和服务水平，疫情期间迅速搭建视频会议系统，实现疫情防控“云指挥”网络，三级企业全覆盖，建设财务数据实时展示平台和不动产运营管理系统，促进企业实施精细化管理，提高决策针对性、有效性。

八、强化安全管理，保证企业稳定

祥龙公司认真贯彻落实国家和北京市有关安全生产法律法规和决策部署，牢固树立安全发展理念，制订安全生产三年行动计划，持续加强基层安全基础建设，广泛开展安全法规宣传和事故案例警示教育，通过形式多样的安全主题活动，加强安全培训，强化干部职工安全意识和安全责任，重要敏感时期各级领导带队检查，督导企业抓好安全制度规定落实，圆满完成“五节”“两会”“服贸会”等重要节假日、重大活动时期安保工作和防汛、防火、反恐工作，深入开展安全检查，加大安全治理投入，为企业高质量发展提供了可靠保证。采取有效措施提升网络安全意识和能力，加强网络安全教育培训，普及网络安全知识，建立健全网络安全制度规范，确保网站安全。公司加强信访维稳工作，纳入目标管理，及时研究信访突出问题和重点矛盾化解工作，着力做好敏感时期信访维稳工作，实现“三无”、“三零”目标;设置专门岗位开展“接诉即办”工作，积极回应社会诉求，处理群众反映问题，化解矛盾纠纷，保持了企业和谐稳定局面。

九、关爱员工发展，打造和谐企业

祥龙公司贯彻以人民为中心的发展思想，持续推进职工之家、职工小家和职工暖心驿站建设，开展“两节”送温暖、暑期送清凉、“三八”助单亲、“五一”慰问困难劳模、“十一”专项慰问活动，为祥龙公司职工温暖基金注资，互助保障计划覆盖到全体在职职工。开展职工助推计划，促进职工事业发展和价值实现，大力弘扬和传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，5名职工当选北京市劳动模范，涌现出60名祥龙公司企业标兵，40名职工在北京市及国内同行业竞赛中获得优异成绩。祥龙公司所属企业在薪酬激励上着重向一线倾斜，全员职工平均工资继续增长，增强了员工获得感和企业凝聚力。做好疫情期间稳就业、保就业工作，不搞经济型裁员和主动终止劳动关系;引导企业利用减免政策降低企业生产经营成本，保持职工队伍稳定;严格落实劳动法规，无拖欠职工工资、“五险一金”及农民工工资情况，积极为农民工提供就业岗位，招收应届毕业生。

十、参与社会公益事业，体现企业员工爱心

祥龙公司主动融入国家扶贫攻坚战略，持续开展精准扶贫工作，落实“一企一村”结对帮扶计划，为密云区北沟村打造“花椒”特色产业，对农产品进行改造提升，疫情期间向房山区霞云岭乡四合村捐赠口罩、消毒液等防疫物资。积极参加消费扶贫，办理“北京消费扶贫爱心卡”，通过市扶贫支援促进会向新疆和田地区洛浦县捐赠公益扶贫资金，党、团员和青年助力贫困地区学生健康成长，捐赠款项及图书。祥龙博瑞集团魏工培训学校举办甘肃镇原县职业中专汽车专业骨干教师能力提升培训班。商业学校坚持多元办学，稳定中专办学规模，发展合作办学，实践完善“教育+产业+文化”北京职业教育精准扶贫模式，积极承担东西部协作职教帮扶任务，接收帮扶地区学生到京学习，组织云、冀、蒙多地教师开展培训、取证、研修等工作，圆满完成云南保山、河北青龙、新疆和田精准扶贫任务。公司党委将专项党费及时划拨给承担疫情防控重点保障任务的单位，为疫情防控提供了基础保障;全系统党员职工参加无偿献血，包括离退休党员在内的党员、团员参与抗疫捐款，在职党员、团员回社区“双报道”，用实际行动支持疫情防控，践行了国企的社会责任。