2021年，祥龙公司在着力实现国有资产保值增值，服务首都经济发展的同时，不忘初心，牢记使命，贯彻新发展理念，树立社会主义核心价值观，认真履行社会责任，展现了国有企业的精神风范，发挥了骨干带头作用。

一、以最高标准、最严要求、最细措施、最优服务做好庆祝中国共产党成立100周年大会服务保障工作

祥龙公司及相关企业成立了工作专班，多次召开专题工作会议，主要领导亲自前往活动现场实地研究落实工作方案。祥龙物流集团承担了党徽年号、观礼台、花木及《伟大征程》文艺演出四项运输保障和进场、撤场现场指挥任务，时间紧、运量大、种类多、技术要求高，企业组织了经验丰富、责任心强的团队，制订了周密的实施方案，在历经多次预演基础上，7月1日当日出动精干力量，投入大量车次，精准谋划调度，圆满完成观众席座椅、地毯及花卉装饰撤场运输、广场绿地恢复补花等运输保障任务，为庆祝中国共产党成立100周年大会及相关活动做出了积极贡献。北京国际贸易公司积极参与采购代理工作，圆满完成相关项目采购任务。

二、坚持首善标准，展现国企担当

全面贯彻中央、市委市政府和国资委有关防疫工作决策部署，采取有力、有效措施严防疫情传播。严格履行“四方责任”，着力做好企业内部防控工作，坚持落实疫情常态化防控要求，认真执行扫码、测温、消杀、通风等防控措施。严格人员出京出境管理，控制会议规模和频次，及时向职工发放口罩、消毒液等防疫物品。各经营门店、库区、楼宇及学校与所在地区实行“联防联控”，按要求完成新冠疫苗接种工作。未发生人员接触或感染情况，生产经营工作稳定有序，做到守土有责、守土尽责。主动融入京津冀协同发展，助力完成“三件大事”。祥龙博瑞集团主动承担首都国企职责，安排得力人员，配置专项资金，组织定向资源，为冬奥会、冬残奥会提供工作用车服务。北京国际贸易公司积极服务雄安新区基础设施建设，参与组建雄安招标代理协会，招标代理领域和规模进一步扩大。一些企业还参与了北京城市副中心、环球影城、“一带一路”、“两区”建设等重大活动和重点项目建设，承担了国防交通、防汛救灾等重要工作的服务保障任务。祥龙公司提高政治站位，做好“四个服务”，成立了北京金融发展服务公司，以为在京金融机构和上市企业提供专业服务为己任，着力构建金融机构和上市企业专属服务体系，为进一步优化北京市金融业营商环境和促进首都经济社会发展做出应有贡献。鼓励倡导企业物业资产优先服务首都功能、补齐城市功能短板，配合疏解整治工作和城市环境改善，持续推进物业资产提质增效。祥龙物业公司积极支持教育事业，为学校租用物业变压器增容、安装排烟设施，保证了椿树馆小学按时开学;主动调整资产使用方向，将所属物业用于建设社区居民活动中心。广大党团员践行承诺，积极参与社区服务，全系统9268人参与垃圾分类“桶前值守”，51个住宅和非宅项目物业管理服务和党组织工作覆盖率均达到100%，126家企业参与了生活垃圾分类示范创建工作。

三、坚守职责和使命，全力发挥功能作用

2021年，祥龙公司认真落实市国资委赋予的资产经营管理核心主业，着力提升不良资产处置能力，托管企业新兴公司的运营管理得到有效把控，债务风险得到妥善化解，资产处置工作得到积极推进。同时加强不良资产处置业务调研，与外埠相关企业开展工作交流，建立合作关系。健全完善不良资产业务管理制度，起草《不良资产尽职调查工作指引》、《托管企业退出工作流程与参考说明汇编》，为开展不良资产处置工作打下制度基础。商业学校坚持多元办学，以职业教育资源供给侧结构性改革为导向，整合资源配置，优化办学结构，年度招生800多人，与中国地质大学(北京)、北京理工大学等4所高校开展合作办学，年度招生900多人，完成全年社会培训鉴定任务。商业学校着力提高就业质量，运用新技术手段加强实习生管理，以服务学生，服务企业，提高职业指导质量为目标，800多名中职应届毕业生完成学业，走上工作岗位，发挥自身价值。

四、顺应时代要求，坚持绿色发展

祥龙公司贯彻新发展理念，自觉维护生态环境。加强物业管理及生活垃圾分类专项工作，在全系统深入推进落实“党建引领物业管理及生活垃圾分类管理工作”，成立工作专班，开展督导检查，党员、职工签署《生活垃圾分类承诺书》，积极参与“桶前值守”。2021年汽车服务企业办理旧机动车过户37万辆，汽车解体1.5万辆，汽车检测15万辆，维修汽车69万辆。开展“新能源汽车促销季”，设立新能源汽车大卖场，可售新能源车型占比稳步增加。博瑞祥顺机动车检测场投入运营，方便了周边群众和企业，设立环保专员，建立环境日常检查和应对机制。普及使用水性漆进行喷涂作业，对喷涂和打磨采取封闭空间管理，减少粉尘和污染物排放，打造绿色钣喷中心生产样本和示范，保护职工健康。在员工中开展环保政策法规宣传，普及环保知识，提高环保意识，认真落实大气污染防治要求，保证机动车排放、施工扬尘治理达标，积极响应重污染天气应对措施，助力打赢蓝天保卫战。祥龙公司捐助的密云区北沟村光伏发电项目，不仅增加农民收入，还给社会提供清洁绿色能源，减少污染排放，助力“碳中和、碳达峰”。所属企业在项目建设和日常运营过程中全面贯彻节能减排理念，严格遵循北京市产业发展禁限目录，贯彻行业管理要求，促进企业转型升级和经营模式创新，做到绿色、低碳、环保。

五、筑牢意识形态防线，树立良好社会形象

祥龙公司作为国有企业，严格遵循法律法规和道德操守，弘扬社会主义核心价值观，依法诚信经营，打造法治国企、阳光国企。全面落实法治国企建设方案，着力打造治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企，组织召开全系统法治工作会议，主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，重大案件领导班子成员分别包案，逐件督办新发旧存重大法律纠纷案件，坚决维护国有企业权益，出台《祥龙公司“八五”普法实施方案(2021-2025年)》，开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动及宪法宣传周系列活动。加强品牌传承保护，做好无形资产管理，通过参加行业活动、公益事业、社会捐助等多种形式，提高品牌的社会认知度和影响力。加强对老字号特有传统技艺的传承和保护，以汽车维修、服装设计、验光配镜的劳动模范为主体，建立大师工作室，发挥品牌资产价值，树立品牌形象，传承技艺精髓、弘扬工匠精神。红都服装以建党百年为契机，开展百年礼物推荐活动，荣获“2021北京市优秀诚信品牌”等称号，懋隆公司景泰蓝水盂获评“朝阳礼物”。企业资产处置、房屋租赁、大额物资采购实行公开化、市场化，通过挂牌竞价、社会招标体现公平交易和资产价值。贯彻国有资产监督管理信息公开实施办法，依规公布企业信息，《祥龙家园》微信公众号发布信息193条，阅读量21万次，展示企业的发展成果和品牌形象，全系统有3家首都文明单位标兵，12家首都文明单位。加强廉政建设，召开警示教育大会，及时查处各类违规违纪案件，促进干部履职尽责，形成风清气正、务实担当的职工队伍。

六、坚持主责主业，保证企业高质量发展

祥龙公司以维护国有资产权益，实现国有资产保值增值为己任，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展原则，2021年实现营业收入356亿元，实现利润总额16.7亿元，全面完成国有资产保值增值任务和国资委下达指标，经营性利润稳步提升，国有资本收益得到有效保障，“三减一降一提升”工作扎实推进，体现了祥龙公司严格防控风险、注重发展质量的担当意识和主动作为。祥龙公司通过多种途径和方式深化企业改革，完善体制机制，适应市场需求，壮大企业实力，增强企业活力，保证企业可持续发展。祥龙公司坚定不移促进企业做强做优做大，紧紧围绕“四个中心”建设谋篇布局发挥作用，汽车服务企业根据市场形势，采取稳利润、控风险策略，主动调减部分品牌进销规模，加强产业链业务开拓，积极转变服务方式，企业效益得到较大提升。商贸物流企业着力发展网上交易，电商业务持续增长，仓储结构优化调整，品牌影响力进一步扩大。物业经营企业围绕北京城市总体规划，主动调整资产使用方向，提高资产品质，深入挖潜增收，在提高企业效益的同时，实现了与公共服务和民生需求融合发展。根据首都城市功能定位和国有资本布局要求，推进企业转型调整，完成劣势企业退出任务，实现全民所有制企业改制。

七、深化企业改革，实现创新发展

实施资产重组、业务整合，组建茶文化公司，发挥资源优势，延伸产业链条，促进茶文化推广，做好茶产品开发，活跃茶市场贸易。促进企业发挥特色优势，对电商业务实施分立重组，以一商创信公司为主体，设立以数字化转型为方向的科技型企业，进一步推进商业模式创新，实现资产证券化。为进一步强化国企服务职能、聚焦主业经营、防控经营风险，建立重要三级企业管理制度，对一商宇洁、红都集团、新兴公司等部分经营规模和效益突出、承担“四个服务”重要职责和祥龙公司主责主业的三级企业进行提级管理。强化激励机制，增强企业创新能力，重新修订《祥龙公司研发创新投入准备金管理规定》，提高企业创新投入准备金提取比例，对研发创新投入超出部分给予激励政策，设置创新奖对项目团队实施奖励。编制完成祥龙公司信息化工作“十四五”规划，突出数字化转型基础建设，着力加强数据治理，构建大数据管理平台和集团管控平台，引导企业加快经营业务和管理手段数字化转型。积极打造新消费场景，祥龙物流集团制订智慧物流园项目实施方案，作为祥龙公司科技创新与高精尖产业项目得到国资委资金支持。进一步巩固互联网+分销的电子商务模式，推出“网上4S店”，增加“直播”场景。商业学校开展以信息技术与教育教学深度融合的教与学改革创新，疫情期间实现“停课不停学，停课不停教”。

八、加强安全基础管理，保证企业和谐稳定

落实工作责任，确保企业安全，以建党百年安保工作为主线，持续开展安全生产专项整治三年行动，强化源头治理和安全基础建设，各级领导班子成员带队督导安全工作，加大安防设备设施投入，及时消除安全隐患。新建、修订《进一步加强出租资产安全管理工作的意见》《进一步加强基层经营管理服务点安全管理工作的意见》等安全管理制度169部，落实安全管理职责，配备安全总监。在广大干部职工中深入开展安全生产宣教活动、安全生产培训、应急演练竞赛，圆满完成“五节”、“两会”、“建党百年庆典”及冬奥会系列测试赛等重要活动期间的安全保障工作。努力化解矛盾纠纷，积极回应社会诉求，认真贯彻《北京市接诉即办工作条例》，组织各级党委理论学习中心组进行集体学习，把“接诉即办”纳入“一把手”工程，主要领导亲自调度，相关部室和单位压实责任，实行首件办理、一办到底、上下联动、全员响应工作机制。祥龙公司把信访维稳、接诉即办工作纳入二级单位年度目标考核和全面从严治党考核评价体系。“七一”等重大活动前夕，公司领导班子成员开展接访下访，并对各单位重点信访矛盾化解稳控、“接诉即办”工作及“我为群众办实事”实践活动进行现场督促指导。认真承办市12345中心转派工单，有关单位及时与来电市民电话联系或见面沟通，所有事项实现100%响应，所有信访事项实现“事事有着落，件件有回音”，“三率”考评成绩平稳向好，保持了企业和谐稳定局面。

九、维护员工权益，关爱员工发展

祥龙公司坚持以人民为中心的发展思想，努力营造员工事业不断进步、权益有效保障的发展环境。工会组织聚焦新冠疫情防控和传统节日，开展“在京过平安大年”、“两节”送温暖、“三八”慰问女工、“五一”慰问困难劳模、暑期送清凉等常态化送温暖活动，向北京温暖基金会祥龙公司职工温暖基金捐赠30万元(累计捐赠90万元)。持续推进服务职工阵地建设，全系统建有职工之家40个、职工小家47个、暖心驿站127个,职工互助保障活动参险率达到100%。组织开展“当好主力军，建功‘十四五’”劳动竞赛、安康杯竞赛，大力弘扬和传承劳模精神、劳动精神和工匠精神，涌现出50名祥龙公司企业标兵，33名职工在北京市及国内同行业竞赛中获得优异成绩。结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，上报市国资委的重点民生事项全部完成。企业在薪酬激励上着重向一线岗位和人员倾斜，职工平均工资继续增长，增强了员工获得感和企业凝聚力。严格落实劳动法律法规，贯彻“六稳六保”精神，无拖欠职工工资、“五险一金”及农民工工资情况，主动接收复转军人及随军家属，履行残疾人安置义务，招收应届毕业生，妥善安置企业调整中的富余人员。举办“百年正芳华 唱响新时代”职工文艺展演和“千名党员绣党旗、万名职工绣国旗”活动，大力营造共庆百年华诞浓厚氛围，通过党组织书记讲党课、参观主题展览、寻访革命纪念地、集中交流学习等方式，引导党员干部职工从党史中汲取智慧和力量。祥龙公司关心关爱离退休老同志，认真落实中央、市委关于离退休老干部各项政策，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，开展了离退休干部庆祝中国共产党成立100周年书画摄影艺术作品展。

十、参与社会公益事业，体现员工温暖爱心

祥龙公司持续开展结对帮扶、助力乡村振兴工作，制订《祥龙公司全面助力推进乡村振兴暨帮扶本市集体经济薄弱村工作方案》，把助力乡村振兴工作纳入祥龙公司“十四五”企业发展规划，把帮扶集体经济薄弱村帮扶成效纳入党建责任制考核和经营业绩考核，向结对帮扶村派驻第一书记，开展集体经济薄弱村帮扶专项行动，与密云、房山区、乡、村负责人共商乡村振兴措施办法，与两个对口帮扶村签订《市管国企助力集体经济薄弱村增收协议书》。祥龙公司捐赠专项资金帮扶密云区北沟村因地制宜实施户用光伏发电项目，为村民创造就业机会，增加农民及村集体收入，加快实现“脱薄”目标。落实消费扶贫工作，祥龙公司及所属单位食堂及工会组织积极采购扶贫产品。商业学校与云南保山、河北青龙县教育局及合作学校达成“十四五”期间交流协议，持续开展联合培养、产教融合、师资培训、创业指导等合作，接收保山、青龙地区新生入校，完成干部教师到京培训及研修任务，投入资金用于帮扶地区贫困学生助学保障，被评为“北京市事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功集体”。疫情期间祥龙公司迅速行动，选派青年员工参加“青年防疫应急突击队”，支援社区核酸检测工作;团员青年利用节假日参加“文明礼让斑马线”志愿服务活动。大明眼镜等企业发挥老字号特长，开展“我为群众办实事”实践活动，深入中央单位和社区街道，举办爱眼护眼宣传讲座，提供公益验光、健康检查及免费修镜等服务。落实市委主要领导指示，做好南新仓古仓保护工作，建设完成南新仓大运河博物馆，成为北京新的“网红打卡地”。祥龙公司向北京京企中轴线保护公益基金会捐赠资金1000万元，助力中轴线申遗保护。全系统党员积极参加献爱心捐款，在职党员、团员回社区“双报到”，参与环境整治、社区防疫，践行了国企的社会责任。