2022年是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，也是国企改革三年行动收官之年。祥龙公司努力实现国有资产保值增值，服务首都经济发展的同时，不忘初心，牢记使命，展现国有企业责任担当，发挥骨干带头作用，彰显社会责任。

一、坚持首善标准，做好冬奥会期间各项服务保障工作

祥龙公司及所属企业以最高标准、最严要求、最细措施、最优服务做好冬奥会和冬残奥会各项服务保障工作。祥龙博瑞集团承担了冬奥会、冬残奥会车辆保障工作，被授予冬奥会“交通服务保障企业”。祥龙物流集团承担了冬奥会、冬残奥会物流保障服务。国际贸易公司执行冬奥会安保、环卫和交通运输保障委托招标代理项目。一商红都集团高质量完成冬奥会、冬残奥会服务保障团队制装任务。

二、提高政治站位，践行使命担当

一是发挥特色优势，服务首都“四个中心”功能建设。祥龙博瑞集团为中央和国家机关、部队提供车辆采购、维修保养、保险、租赁等一揽子服务保障;一商集团积极开展面向国防大学、东郊农场等企事业单位的外出服务，启动 “流动验光”业务，为人民群众提供更便捷的配镜服务。

二是主动融入国家战略，深入践行京津冀协同发展。在疏解非首都功能中，完成了全部违法建设拆除任务;国际贸易公司为城市副中心交通枢纽等多个重点建设项目提供了招投标服务，承接了多项河北雄安新区招投标项目，一商集团和祥龙博瑞集团与河北省阜平县职业技术教育中心等单位续签合作协议，继续开展教育帮扶、产教融合的校企合作。

三是助力乡村振兴，持续开展结对帮扶。以北京市对口支援协作四省区和帮扶北京市集体经济薄弱村增收工作为重点，超额完成考核指标;对口帮扶的密云北沟村和房山四合村提前完成集体经济薄弱村“消薄”任务;向西藏拉萨市当雄县捐赠12万元抗疫物资和88万元帮扶资金。

四是服从社会大局，认真落实小微企业租金减免。按照市委市政府、市国资委要求，积极落实对小微企业的租金减免工作，应减尽减，切实落实国企社会责任。广大党团员践行承诺，积极参与社区服务。

三、构筑发展平台，发挥功能作用

2022年，祥龙公司进一步强化资产经营管理公司能力，着力打造市属国企不良资产处置平台，主动承担市委市政府和市国资委推进国资国企改革的各项任务，助力北京国有资本布局结构优化和运营效率提升。加大对托管企业新兴公司资产变现和变现后的回款工作力度，完成还款目标。认真总结不良资产处置的业绩和成果，强化不良资产处置市场化运作能力。

四、树立低碳环保理念，争做绿色发展表率

祥龙公司响应国家“新能源”战略，快速布局新能源赛道。祥龙博瑞集团根据“一核三引擎、一园多业态”的“1+3+N”整体战略体系，在新能源赛道积极布局。继续推进旧车市场转型升级，祥龙博瑞所属多家企业引入“一照多址”项目，开展二手车查验、过户等服务，打造“五公里汽车生活圈”，改善人民群众生活服务。加强物业管理及生活垃圾分类专项工作。在员工中开展环保政策法规宣传，普及环保知识，提高环保意识。所属企业在项目建设和日常运营过程中全面贯彻节能减排理念，严格遵循北京市产业发展禁限目录，贯彻行业管理要求，促进企业转型升级和经营模式创新，做到绿色、低碳、环保。

五、塑造核心价值，弘扬精神品质

祥龙公司作为国有企业，严格遵循法律法规和道德操守，依法诚信经营，树立良好社会形象。全面落实法治国企建设方案，着力打造治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企，主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，领导班子成员分别包案重大案件，逐件督办新发旧存重大法律纠纷案件。开展“全民国家安全教育日”“迎接二十大，送法进万家”主题普法宣传等系列活动。加强品牌传承保护，做好无形资产管理，提高品牌的社会认知度和影响力。加强对老字号特有传统技艺的传承和保护，以汽车维修、服装设计、验光配镜的劳动模范为主体，建立大师工作室，发挥品牌资产价值，树立品牌形象，传承技艺精髓、弘扬工匠精神。企业资产处置、房屋租赁、大额物资采购实行公开化、市场化，通过挂牌竞价、社会招标体现公平交易和资产价值。贯彻国有资产监督管理信息公开实施办法，依规公布企业信息，《祥龙家园》微信公众号发布信息139条，阅读量21万次，在北京日报、国资委官方微信平台、首都建设报和今日头条等主流媒体发布祥龙公司各类宣传报道百余条，树立了企业良好的公众形象。加强廉政建设，召开警示教育大会，及时查处各类违规违纪案件，促进干部履职尽责，打造风清气正、务实担当的职工队伍。

六、立足主责主业，保证发展质量

祥龙公司以维护国有资产权益，实现国有资产保值增值为己任，通过多种途径和方式深化企业改革，完善体制机制，适应市场需求，壮大企业实力，增强企业活力，保证企业可持续发展。汽车服务企业大力开发大客户，开拓新能源车销售市场，提升了市场占有率。商贸物流企业着力发展网上交易，电商业务持续增长，仓储结构优化调整，品牌影响力进一步扩大。物业经营企业围绕首都“四个中心”功能定位，优先引进符合首都功能定位的优质租户，积极加强与政府和涉及民生保障租户的合作，兼顾企业经济效益与社会效益。

七、坚持创新引领，转变发展方式

祥龙公司党委立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以首都发展为统领，以推动高质量发展为主题，坚持稳中求进，稳步推进“十四五”规划实施。

在投资管理方面，祥龙公司认真遵循北京市产业发展禁限目录，贯彻行业管理要求，严格把控计划外新增项目，对投资项目实施信息化管理，及时推进、落实、调整，对重大投资项目实施全过程审计和后评价。

在信息化建设方面，全力推进在线监管平台建设，接入电子政务外网，实现了“网络通”。设置前置机，安装数据交换软件，对接国资委平台，实现了“数据通”。加快推进数字化转型工作。

在转变经营方面，重构二手车业务体系，在新能源赛道积极布局。所属企业充分利用互联网、新媒体平台优势，积极开展线上营销活动。商业学校构建“1+3+N”数字商校体系，打造数字校园，自主开发网课，获评教育部“2021年度网络学习空间应用普及活动优秀学校”。

八、统筹协调发展，保证企业和谐稳定

祥龙公司认真贯彻落实党和国家关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，压实安全责任，强化安全基础和双重预防控制机制建设，圆满完成“冬奥会”“两会”、党的二十大及国际服贸会等重要活动期间的安全生产工作。2022年，公司全系统未发生火灾责任事故，未发生特种设备事故，未发生可防性治安刑事案件。努力化解矛盾纠纷，积极回应社会诉求，把信访维稳、接诉即办工作纳入二级单位年度目标考核和全面从严治党考核评价体系中，与企业负责人薪酬挂钩，所有信访事项实现“事事有着落，件件有回音”，“三率”考评成绩多次在国有企业系统排名并列第一，保持了企业和谐稳定局面。

九、加强队伍建设，关爱员工成长

祥龙公司坚持以人民为中心的发展思想，持续推进职工之家、职工小家和职工暖心驿站建设，开展“两节”送温暖、“迎新春、迎冬奥、在京过大年”、暑期送清凉、高考职工子女慰问等多项慰问活动。组织开展多项竞赛活动，大力弘扬和传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。严格落实劳动法规，无拖欠职工工资、“五险一金”及农民工工资情况，主动接收复转军人及随军家属，招收应届高校毕业生。关心关爱离退休老同志，认真落实中央、市委关于离退休老干部各项政策。

十、响应时代召唤，助力公益事业

祥龙公司坚持以人民为中心的发展思想，开展多样化帮扶活动。疫情期间祥龙公司选派干部下沉支援社区防疫工作，全系统党员积极参加献爱心捐款，在职党员、团员回社区“双报到”，参与“桶前值守”、社区防疫，践行国企社会责任。