编者按：2022年，是祥龙公司大抓高质量党建引领高质量发展之年。一年来，全系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，喜迎党的二十大胜利召开，学习宣传贯彻党的二十大精神;全面落实党中央和市委、市政府决策部署及中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进疫情防控和生产经营，统筹落实生产经营和安全发展;弘扬伟大建党精神，各级党委充分发挥领导作用，以“高质量党建引领高质量发展”为主题，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，高站位强化了理论武装、高标准完成了重大任务、高效率抓好了经营管理、高质量开展了党建工作，企业经营管理和党的建设各项工作都实现了质的有效提升和量的合理增长。

在新年度工作全面展开之际，“祥龙家园”特开设《高质量党建引领高质量发展工作亮点》专栏，连续选登所属各单位和祥龙公司机关各部门一年来的工作亮点，旨在通过宣传介绍成绩，坚定推进改革发展的信心决心，进一步深化高质量党建引领高质量发展，推动全系统改革发展和党的建设各项工作在新的一年再创新成绩再上新台阶。

商业学校——

打造“党支部书记论坛”基层党建品牌

2022年，商学校成功举办“学习贯彻党的二十大精神 以高质量党建引领高质量发展”党支部书记论坛，成为高质量党建引领高质量发展工作中的最大亮点。

学校以腾讯会议形式组织开展党支部书记论坛，全体领导班子成员、党支部书记、支部委员参加论坛。党支部书记通过论坛谈思路，讲经验，话体会，达到经验共享谋提高，做法互学促发展的目的，全面提升党支部书记理论水平和实践能力，着力打造商校党建品牌，把党支部书记论坛打造成“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的重要交流平台。

党支部书记论坛是学校基层党建工作创新的重要载体。进一步夯实了基层党建工作基础，强化基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升了基层党建工作质量，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展。

党建引领职业教育结硕果

商业学校以党的二十大精神为引领，认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示，将高质量党建引领高质量发展的主题落实落细、落地生根，努力形成生动实践。一年来，学校党的全面领导进一步加强，党的建设质量显著提升，引领高质量发展成效显著。

提高专业技能 打造德技并修育人体系。打造包括党建引领价值链在内的班主任队伍建设全链条，构建班主任工作生态圈，学校“紫禁杯”优秀班主任工作室获评首批北京市中等职业学校名班主任工作室，2名优秀班主任获2022年北京市中等职业学校班主任能力比赛一等奖。打造“双师型”教师队伍，积极参加北京市职业院校教师素质提高工程计划，2名教师入选职教名师培育项目，2名教师入选优秀青年骨干教师培育项目，幼儿保育、会计2门专业入选教学创新团队培育项目，北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司总工程师蒋金波入选特聘专家。强化技能培训实效，练就一流本领，物贸和商技两所培训学校在北京市民办职业技能培训机构2019-2021年度工作分级评估中荣获“A级”资质。

坚守育人初心 助力学生成长成人成才。开展建团100周年大会精神等4次主题团日活动，举办“技能成才 强国有我”主题教育活动3次，引领青年追寻信仰，担当使命。学生在各项比赛、评比中斩获佳绩，获2022年全国职业院校学生技能大赛三等奖2项，北京市职业院校学生技能大赛一等奖7项;获评市三好学生13人，市优秀学生干部7人;获市“先锋杯”优秀基层团支部2个、优秀学生会1个。引入第三方评价，与麦可思合作，发布《北京市商业学校2021-2022学年在校生成长发展质量报告》《2022年应届毕业生培养质量报告》，主动进行培养质量验收。承办全国及北京中职学校“文明风采”活动，300余名学生积极参与，119份作品获奖。

学校以“高质量党建引领高质量发展”为年度工作主题，踔厉奋发，勇毅前行，取得了丰硕的成果。未来在全体教工的努力下，将继续奋力谱写学校高质量发展的新篇章。