编者按：在2016年10月10日至11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话时指出，国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。2017年2月祥龙公司第二次党代会以来，公司党委持续深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，突出高质量党建引领高质量发展，高标准完成了公司第二次党代会确定的目标任务，“十三五”规划圆满收官，“十四五”规划顺利开局，企业改革发展进入“上升期”“快车道”。

在即将召开祥龙公司第三次党代会之际，“祥龙家园”将连续推出“第二次党代会以来公司党委发挥领导作用把方向管大局保落实综述”。系列综述共3篇，分别是《筑牢“根”“魂”坚强保证》《站在全局谋一隅 抓好一隅促全局》《坚持服务生产经营不偏离》。

筑牢“根”“魂”坚强保证

——第二次党代会以来公司党委发挥领导作用把方向管大局保落实综述之一

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。并进一步论述了新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总的要求。

2017年2月祥龙公司第二次党代会以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，把筑牢“根”“魂”作为充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实的首要，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，确定高质量党建引领高质量发展工作主题，为企业改革发展稳定提供了坚强的组织保障和政治保证。

——加强党的政治建设。明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，处理好党组织和其他治理主体的关系，严格落实前置研究和“三重一大”制度，认真执行重大事项请示报告制度，坚持党建工作“四个同步”机制，坚持“第一议题”制度，严肃党内政治生活，高标准组织召开民主生活会，认真落实双重组织生活制度;落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，定期分析研判政治生态情况，督促所属单位开展分析自评，持续营造了讲政治、顾大局的良好氛围。

——加强党的思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，坚持党委理论学习中心组学习制度，联系工作实际开展交流研讨，引导党员干部加深对新时代党的创新理论的理解把握。严格落实党委意识形态责任制，不断完善全系统意识形态安全和舆情风险研判制度，加强媒体阵地建管用，守牢意识形态领域主阵地，有效提升精神文明建设，传承发展企业文化，充分利用“祥龙家园”微信公众号、《祥龙资产》《祥龙信息周报》开展宣传报道，为企业发展营造了良好舆论环境。

——加强党的组织建设。实行干部轮岗交流，完善青年干部人才库，招聘重点岗位人才，打造与主业相匹配，与企业发展相适应的专业化高素质干部人才队伍。持续深化基层党组织标准化规范化建设，选优配强基层党组织书记，强化党支部书记、党务干部和党员培训。严格落实“三会一课”等制度，着力推动组织换届“应换尽换”，认真抓好党员发展和教育管理，不断提升党员队伍整体素质，狠抓两个“关键小事”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第二次党代会以来，公司中层干部队伍平均年龄从52岁降到47.5岁，各二级单位均配备了40岁左右的班子副职，35岁左右的中层副职明显增加，基本实现了干部队伍建设三年行动方案目标;先后举办各类培训班81期，培训各级党员干部3.6万人次，发展党员600余名，有22个基层党组织、100名共产党员和23名党务工作者受到表彰。

——加强党的作风建设。带头落实中央八项规定精神，强化对中央八项规定精神落实情况的日常监督检查，严肃查处顶风违纪行为，加大追责问责力度。持之以恒纠治“四风”，按照集中整治形式主义、官僚主义调研排查问题及整改措施清单，靶向纠治形式主义、官僚主义表现，从严查处享乐主义、奢靡之风，坚决防止“旧病复发”和“新型变异”，坚决杜绝反弹回潮。持续推进“三类问题”专项整治，对信访举报、问题线索进行大起底，加大案件督办力度，切实推动整治成果转化为更大治理效能。

——加强党的纪律建设。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪委监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”。落实“六位一体”监督协同机制，坚守政治定位深化政治巡察，配合市委和市国资委党开展巡视巡察，全覆盖开展内部巡察，做好巡视巡察整改，加强对“一把手”和领导班子监督。深化“以案为鉴、以案促改”警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。第二次党代会以来，祥龙公司党委和原外经贸集团党委先后接受了市委巡视和巡视“回头看”，反馈的95个问题全部完成整改落实;所属祥龙博瑞集团党委先后接受了市国资委党委巡察和巡察“回头看”，反馈的103个问题全部完成整改落实;公司党委对所属党组织开展了五轮常规巡察，发现的386个问题全部完成整改。各级纪委共处置问题线索280个，立案44件，给予党纪处分44人次。

——认真履行全面从严治党主体责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格贯彻落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制，并将责任清单化机制向基层延伸、贯通三级领导班子，构建层层细化、逐级明确的责任链条，确保各项责任细化明确。用好全面从严治党(党建)检查考评、党建述职评议考核、年度述责述廉述党建等考评机制，发挥考核的“指挥棒”作用，确保责任落实形成闭环，推动全面从严治党(党建)工作由“软指标”变为“硬约束”。

——加强统战和接诉即办及群团工作。加强对统战工作的领导，完善统战工作机构，推进“知联会”全面建设，培养教育使用好党外知识分子。始终坚持以人民为中心，强化党建引领，持续推动“主动治理，未诉先办”，接诉即办“三率”考评一直保持了较好成绩。加强对群团组织的领导，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开、民主管理;落实职工董事、职工监事制度;推动基层工会和团组织建设纳入党建工作规划和考核体系;注重团组织建设和青年工作，为青年岗位成才，展示才华提供舞台。第二次党代会以来，全系统有2名职工获得“北京市大工匠”称号、1人获得“北京市大工匠”提名奖称号;5名职工获评“北京市劳动模范称号”;12名职工获得“首都劳动奖章”、3名女职工获得“北京市三八红旗奖章”、1名女职工获得“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

全系统党员、干部和职工一致认为，祥龙公司第二次党代会以来，公司党委充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，系统推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为打造服务国资国企改革、专业化运作水平高、具有一定影响力的资产经营管理公司提供了坚强政治保证。

党委书记、董事长史红民回顾祥龙公司第二次党代会以来的工作时谈到：“习近平总书记关于国有企业‘根’和‘魂’的重要论述，是新时代坚持党的领导、加强党的建设的根本遵循。6年多来的深入学习领会实践，深刻感受到论述蕴含的强大真理力量，我们一定要与时俱进地筑牢‘根’‘魂’，用这一论述的永恒思想光芒，照亮担当新责任、谋求新发展、建设新祥龙的新征程。”