为大力弘扬劳模精神和工匠精神，彰显祥龙系统广大干部职工争做新时代、新征程的建设者，当好祥龙公司改革发展主力军的决心，5月9日上午，祥龙公司举办了“展示劳模风采·传承工匠精神”主题活动。市总工会党组书记、副主席郑默杰出席了活动。祥龙公司领导班子成员，各单位党政工以及团组织主要负责人与青年职工代表等共170余人参加了活动。

　　活动在嘹亮的国歌声中拉开序幕。首先观看了展示祥龙公司劳模、先进人物代表风采的《扬帆新时代 逐梦新征程》宣传短片。

　　祥龙公司党委副书记、工会主席文波宣读了祥龙公司党委《关于向“北京大工匠”魏俊强同志学习的决定》。市总工会党组书记、副主席郑默杰为获得“北京大工匠”称号的祥龙博瑞总工程师魏俊强和获得“北京大工匠”提名奖的博瑞祥驰技术总监侯振芳颁发奖杯。祥龙公司党委书记、董事长孟卫东，党委副书记、总经理史红民分别为两位获奖者颁发了奖金。

　　随后，举行了拜师仪式。祥龙系统内各行业的9位劳模、工匠代表分别收青年职工为徒。其中，祥龙博瑞总工程师魏俊强与博瑞祥驰技术总监侯振芳本身就是师徒，拜师仪式上，侯振芳向魏俊强再行拜师礼，表示了对师傅的崇敬之意。两位大师此次又都收下了新徒弟，体现了工匠精神在祥龙企业代代相传的精神风范。青年职工代表岳文慧宣读了向劳模、工匠拜师学艺的倡议书，号召祥龙系统内广大青年自觉向劳模、工匠学习，做企业发展的生力军。

　　活动上，祥龙博瑞职工创新和首席技师工作室、祥龙物流魏振民创新工作室和一商集团大明眼镜秦英瑞大师创新工作室进行了经验交流。

　　最后，祥龙公司党委书记、董事长孟卫东讲话。孟卫东书记向长期奋斗拼搏在生产一线，吃苦奉献在生产一线的祥龙系统广大职工，以及大公无私，悉心育人，培养出一批又一批能工巧匠的师傅们表示崇高的敬意和衷心的感谢。在充分肯定主题活动内容丰富，特色鲜明，积极向上，催人奋进的同时，就大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步加强职工队伍建设特别是高技能人才队伍建设强调了三点意见，一要大力弘扬宣传劳模精神和工匠精神，让劳模精神和工匠精神深深根植于广大职工心中。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以首届“北京大工匠”揭晓为契机，把大力弘扬宣传劳模精神和工匠精神作为加强职工队伍意识形态建设的重要内容，真正使劳模精神和工匠精神像种子一样在职工心中发芽、生根；真正使通过诚实劳动创造美好生活成为广大职工的共同追求；真正使劳模精神和工匠精神内化于心，外化于行。二是要深入开展向劳模、工匠学习活动，大力营造向劳模、工匠学习的浓厚氛围。号召广大职工以身边的劳模、工匠为榜样，见贤思齐，奋起直追，立足平凡的工作岗位，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。广大青年职工要牢记习近平总书记的谆谆教诲，释放青春激情，追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为祥龙公司的不断壮大做出新的贡献。三是要进一步加强制度机制建设，努力打造一支与企业发展相适应的高技能人才队伍。要着力加强职工培训教育和职工创新工作室建设，着力推进劳模、工匠师带徒活动，鼓励和支持劳模、工匠开展现代师徒“传帮带”，为广大青年员工“传道、授业、解惑”，使劳模精神、工匠精神薪火相传，有效提升职工队伍的整体素质，为祥龙公司的转型发展提供强有力的支撑。

　　活动在《咱们工人有力量》的歌声中圆满落幕。