5月15日，以“发挥示范引领作用，助力企业转型发展”为主题的祥龙公司第二十六次劳模聊天室活动启动。在为时两周的活动时间内，参加活动的劳模、工会干部将以在线方式，围绕弘扬劳模工匠精神，发挥示范引领作用，提升劳模创新工作室创建水平等开展线上学习、交流、竞答等活动。

在学习方面，将集中学习习近平总书记给郑州园方集团全体职工的回信、《中华全国总工会关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》和《北京市总工会关于进一步做好职工创新工作室工作的意见》，以及近年来涌现出的北京市市级劳模创新工作室创建工作先进经验等。

在交流、竞答方面，参加活动的劳模、工会干部将结合各自的学习感悟和工作实际，围绕进一步提升劳模创新工作室创建工作水平，在祥龙公司转型发展中发挥更大作用等，开展线上交流，为进一步加强劳模创新工作室创建工作，助力企业转型创新发展建言献策。为巩固活动成果，祥龙公司工会围绕劳模创新工作室创建的指导思想、功能定位、“六有标准”等，组织开展知识竞赛，还将组织工会干部就进一步就推动劳模创新工作室创建工作水平开展调研活动。

劳模聊天室活动是祥龙公司工会六项长效工作机制之一。该项机制建立以来已举办25次。通过定期与不定期的组织在岗劳模开展思想、工作、生活交流活动，实现了劳模活动制度化，为劳模成长进取营造了良好的氛围，在劳模培养、教育、使用以及改进劳模管理工作等方面发挥了积极作用。