为进一步拓宽选人用人视野，加大市场化选聘力度，根据《北京市市管企业领导人员管理规定》《祥龙公司企业领导人员管理规定》，结合企业岗位需要，2021年8月，祥龙公司面向社会公开招聘中层副职职位人选，并委托北京双高国际人力资本集团有限公司组织实施。经过前期发布公告、网络报名、履历分析、综合素质测验、专家面谈以及背景调查等环节，最终确定5名符合条件人选入职祥龙公司。

12月17日下午，祥龙公司召开新入职中层副职人员见面会。祥龙博瑞集团、祥龙物流集团、外经贸集团等三家企业党委书记参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席文波主持。会上，公司党委常委、组织部部长刘同来宣布了党委任职决定。通过公开招聘入职祥龙公司的五位中层副职人员分别作了表态发言。

公司党委书记、董事长史红民代表公司党委对新入职的五位中层副职人员表示了欢迎，并详细介绍了祥龙公司企业整体情况，同时对新入职同志提出了要善于学习、不断提高自身素质;要懂规矩、守纪律;要勇担当善作为;要注重班子团结等四点意见建议。希望继续发扬自己的特点特长，尽情展示智慧和才华，齐心协力，为实现祥龙公司高质量发展而努力工作。

千秋基业，人才为本。祥龙公司党委将继续坚持内部培养和外部引进相结合的方式，坚持事业为上、五湖四海，把更多优秀人才聚集到企业改革发展的事业中来，共创祥龙公司美好明天。