2月9日上午，祥龙公司以视频会议形式召开一届七次职代会暨2022年工作会。祥龙公司领导班子成员、外部董事倪东生、叶晓华，公司机关各部室主要负责人及所属二级单位党政主要负责人在主会场参加会议。公司机关各部室副职人员，所属二级单位其他领导班子成员、党委办公室、董事会办公室、行政办公室主任和职工代表、企业标兵代表等在各单位分会场参加会议。大会由祥龙公司党委常委、副总经理王东节主持。

会上，祥龙公司党委副书记、总经理范宏利作题为《改革创新促发展 凝心聚力增效益 全面推进祥龙公司高质量发展再上新台阶》的经营工作报告。报告指出：2021年，祥龙公司经营利润同比增34%，经营质量不断提高。圆满完成国家重大活动服务保障工作，企业改革调整不断向纵深推进，年度重点工作有序开展，持之以恒抓好疫情防控，企业内部管理不断提升，面对新冠疫情的持续影响和复杂多变的经济环境，在公司党委和董事会的领导下，祥龙公司保持了整体高质量发展的良好态势。针对2022年任务，提出了要大力开展组织实施公司“十四五”发展规划、不断推动主业高质量发展、继续加大公司改革和创新力度、积极融入京津冀协同发展、不断助力首都城市发展、统筹推进年度重点工作任务、持续做好疫情常态化防控工作、提升公司服务保障首都的工作水平、不断提高企业内部管理水平等九个方面重点工作。

2022年，祥龙公司将在公司党委和董事会的领导下，奋力完成市委市政府、市国资委赋予的使命和任务，不断创新开展经营工作，实现一季度经营工作“开门红”，全力完成祥龙公司2022年经营目标，谱写公司“十四五”高质量发展新篇章。

祥龙公司总会计师朱静作《2021年财务决算、2022年财务预算和2021年度业务招待费使用情况报告》。

祥龙公司党委常委、副总经理王东节宣读了大会决议(草案)。按照疫情防控需要，大会将以各代表团分组审议的形式对两个报告、大会决议(草案)进行审议表决。同时，大会还以书面形式通报了《祥龙公司2021年安全工作报告》《祥龙公司工会2021年度经费收支决算报告》和《祥龙公司工会2021年度经费审计工作情况的报告》。

会上，对祥龙公司在2021年“建功‘十四五’·争当企业标兵”竞赛活动中涌现出的50名企业标兵给予了通报表彰。同时根据公司相关规定，还对33名在2021年获得全国、北京市(全国级部委)以及祥龙公司级以上荣誉称号和技能竞赛中获奖的职工进行了通报表彰。

祥龙公司号召全体职工要向“企业标兵”学习，做大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的积极践行者，进一步深化新发展理念，在各自平凡的工作岗位上，爱岗敬业，矢志创新，追求卓越，同心同德，努力开创企业改革发展新局面。

会上，公司党委书记、董事长史红民，党委副书记、总经理范宏利分别与所属二级单位党政主要负责人签订2022年度工作目标责任书。

最后，祥龙公司党委书记、董事长史红民讲话。史红民书记首先回顾了祥龙公司“十四五”开局之年的不平凡历程和取得的丰硕成果，对广大干部职工特别是生产一线职工的辛勤付出给予了充分的肯定。强调指出，祥龙公司2022年工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展这一主题，创造性推动各项任务。对2022年的工作，史红民书记提出了要以高质量党建引领高质量发展，必须在深刻感悟“两个确立”的决定性意义上下真功、见实效，不断锤炼坚决做到“两个维护”的祥龙忠诚;必须在坚决贯彻落实党中央决策部署上下真功、见实效，不断强化坚持党的全面领导的祥龙定力;必须在加强干部人才队伍和领导班子建设上下真功、见实效，不断培养高素质专业化的祥龙队伍;必须在充分调动职工积极性主动性创造性上下真功、见实效，不断凝聚推动高质量发展的祥龙力量;必须在调整结构、优化布局上下真功、见实效，不断培育以创新驱动发展的祥龙模式;必须在强力正风、肃纪、反腐上下真功、见实效，不断涵养正气充盈的祥龙生态等六方面工作要求。

2022年，祥龙公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和市委决策部署及市国资委工作要求，进一步统一思想认识，进一步坚定信心，上下拧成一股绳，攻坚克难，锐意进取，全力以赴做好2022年的各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。