10月24日至30日，祥龙公司举办了2024年新入职应届毕业生培训班，来自国内外高校的39名毕业生参加了为期5天的集中培训。

祥龙公司党委书记、董事长范宏利出席结业仪式并作总结讲话，党委副书记、工会主席、总法律顾问程行仑出席开班仪式并为新员工讲授“开班第一课”，副总经理沈智梅出席结业仪式。祥龙公司机关相关部室负责人，所属单位主要领导和分管领导及人力资源部负责人参加结业仪式。

开班仪式上，程行仑带领新员工回顾了祥龙公司23年的发展历程和辉煌成就，介绍了当前的业务布局和经营情况，解读了祥龙公司“十四五”发展蓝图，并对新员工提出了五点希望：一是希望新员工从加入祥龙公司的第一天起就站稳人民立场，传承红色基因，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;二是希望新员工永葆敢闯敢拼、不甘人后的本色，在急难险重工作中挑大梁、当主角;三是希望新员工把学习作为终身课题，持续加强理论武装，积极投身实践锻炼，练就过硬能力本领;四是希望新员工保持一以贯之的定力，培养担当实干的作风，成为本领域的行家里手;五是希望新员工严守规矩，严格自律，真正做一个一尘不染、品行高洁的人。

培训遵循祥龙公司人才培养与发展理念，以“认同文化、建立规矩、走进企业、掌握技能、融入团队”为主线，精心安排了企业宣讲、合规培训、团队拓展、课堂讲授、企业参访等内容，帮助新员工建立企业认同感与归属感，促进新员工更好地转变角色、融入环境、适应岗位和工作需要。集中培训期间，祥龙公司本部相关部门负责人为新员工讲授了保密、安全、合规等领域的纪律要求，各二级单位相关负责人为新员工介绍了本企业的经营发展概况，邀请专业导师为新员工开展了职场技能与职业生涯辅导，并带领新员工走进祥龙公司佰仓汇园区、懋隆艺术馆、博瑞汽车产业园、大明眼镜、红都集团等具有代表性的标杆企业进行现场教学和实地打卡，让学员们沉浸式领略了祥龙公司在转型升级、科技创新、产业链延伸、老字号传承与发展、服务首都建设中取得的发展成果。

结业仪式上，全体学员做了精彩纷呈的培训成果汇报，并为优秀学员和优秀团队颁发了荣誉证书。

范宏利对本次培训给予了充分的肯定，对新员工加入祥龙公司表示热烈的欢迎。范宏利指出，祥龙公司党委高度重视人才工作，大力推进校园招聘，精心安排新员工入职培训，目的就是要进一步贯通优秀高校毕业生引进、融合、培养、使用的人才发展链条，为年轻人成长成才打下基础、备好土壤，为祥龙公司的持续发展培育生力军和后备力量。

范宏利强调，新员工初入职场，面临着环境与角色的重大转变，要努力做好以下四个方面，才能行稳致远：一是要志存高远，心怀大局。希望新员工时刻坚守胸怀国之大者、心系首都建设、心系祥龙发展的初心，把个人理想信念与企业的改革发展结合起来，以扎实的行动参与到祥龙公司改革发展的具体工作中。二是要履职尽责，脚踏实地。新员工要迈稳步子、夯实根基、久久为功，要肯吃苦、不畏难、勇作为，把自己的初心与企业的使命紧密联系在一起，体现新一代祥龙人的担当作为。三是要勤学善思，精进本领。学习应当和每个人终身相伴，新员工更要做到“腿勤、脑勤、笔勤、嘴勤”，不断增长自己的知识、技能和经验，以开拓进取服务社会，以拼搏奋斗贡献企业。四是要修身明德，涵养正气。新员工要严于修身律己，始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强党性修养，坚持把严和实的工作要求贯穿工作生活中，清清白白做人、干干净净做事。