3月27日，祥龙公司召开法治国企建设工作领导小组会暨合规管理联席会。公司党委书记、董事长范宏利出席会议并讲话。党委副书记、董事、总经理徐晓俊主持会议。祥龙公司领导班子成员，所属各单位主要负责人、总法律顾问(法务分管领导)，公司法律事务部全体工作人员参加会议。

会议审议通过了《祥龙公司法治建设考核评价指标体系(2025年版)》，并听取了祥龙博瑞集团、外经贸集团、祥龙物流集团3家二级单位合规管理建设情况的现场工作汇报。

范宏利充分肯定了近年来祥龙公司法治建设工作取得的积极成效，并结合法治建设考核评价工作新要求及二级单位合规管理建设情况，对全系统法治工作提出要求：一是要认真贯彻执行《祥龙公司法治建设考核评价指标体系(2025年版)》各项要求，精心规划、周密部署全年法治工作，推动公司法治建设整体水平不断提升;二是要高度重视，全力推动合规管理逐级向基层单位延伸、向业务前端延伸，将合规管理要求真正落实到基层一线，确保如期实现合规管理全覆盖的工作目标;三是要结合企业实际及所属行业特点，不断健全合规管理制度体系，落实落细合规管控措施，优化完善合规风险闭环管理，持续增强合规管理的实效性;四是要切实增强全员合规意识，领导干部要带头尊规学规守规用规，业务部门要切实担负起合规管理首要责任，全体干部员工要严格执行业务操作合规流程，以浓厚的合规文化护航祥龙公司高质量发展。