为进一步加强法务人才队伍建设，深入了解青年法务人员的工作情况和成长需求，5月8日，祥龙公司召开青年法务人员座谈会。公司党委副书记、总法律顾问程行仑，副总经理沈智梅出席会议。祥龙公司党委组织部、人力资源部、法律事务部和团委主要负责人，以及来自所属各企业的青年法务代表等参加会议。

整个座谈会气氛活跃，15名青年法务代表立足自身岗位职责和工作实际，围绕“如何在高质量发展中发挥青年法务力量”分享了工作体会、成长感悟、职业生涯规划，以及针对工作中的困惑寻求到了答案。大家纷纷表示，要以真心话初心，以初心赴新程，把所学的法律理论知识与公司管理实际相结合，在专业领域深耕细作，护航企业高质量发展。

程行仑对全系统青年法务干部提出三点希望和要求，一是要着力提升学习能力，善于主动学、针对学、多元学，把学习能力打造为核心竞争力，努力成长为交叉复合型管理人才;二是要着力提升实干能力，通过真抓实干、埋头苦干、少说多干，勤学善思，锤炼专业技能，精进工作方法，早日成为法务条线的业务骨干，岗位上的行家里手;三是要着力提升心理调适能力，正确看待压力和挫折，注重总结经验与教训，在工作中学会换位思考、主动沟通、善于倾听，营造和谐的工作氛围，提升团队整体效能，以青春之我、奋斗之我，为祥龙公司法治国企建设贡献青春力量!