11月26日至28日，祥龙公司举办“聚力新程 智绘祥龙”——2025年新入职应届毕业生培训班。公司党委副书记、董事、总经理徐晓俊出席结业仪式并作总结讲话。副总经理沈智梅出席开班仪式并为新员工讲授“开班第一课”。

祥龙公司本部相关部室负责人，所属二级单位主要领导及人力资源部门负责人参加开班仪式和结业仪式。来自国内外高校的50余名毕业生参加了为期3天的集中培训。

开班仪式上，沈智梅带领新员工回顾了祥龙公司薪火相传、担当使命的奋斗历程，领略了公司继往开来、硕果盈枝的发展成就，也共同展望了擘画蓝图、共赴新程的宏伟愿景。沈智梅对新员工提出五点希望：一是要铸就“一心向党”的忠诚品格，二是要激扬“一往无前”的奋斗锐气，三是要苦练“一专多能”的过硬本领，四是要保持“一以贯之”的实干定力，五是要培育“一尘不染”的清正操守。

本次培训遵循祥龙公司人才培养与发展理念，精心安排了企业宣讲、通识教育、课堂讲授、企业参访等内容，帮助新员工建立企业认同感与归属感，促进新员工更好地转变角色、融入环境、适应岗位和工作需要。

集中培训期间，祥龙公司本部相关部门负责人为新员工讲授了战略规划、经营发展、保密要求、意识形态工作、合规管理及安全环保等核心内容;重点二级单位介绍了本企业的经营发展概况，让新员工对祥龙公司主业务板块有了初步认识和了解;专业导师为新员工讲授了“国有企业在中国式现代化中的使命担当”“职场礼仪”“结构化思维与汇报技巧”等课程，提升了新员工的理论素养和职业能力;通过“老字号之旅”的现场教学，新员工走进大明眼镜、红都集团、懋隆艺术馆等老字号企业，亲身感受了祥龙公司深厚的历史底蕴与品牌魅力;更是通过小组课题研究，让新员工结合自身工作岗位，在主业发展、老字号传承、科技创新、安全环保等领域进行了深入思考和研讨，形成了专题报告。

结业仪式上，全体新员工做了精彩纷呈的课题研究汇报，公司领导为优秀团队颁发了荣誉证书。

徐晓俊对本次培训给予了高度肯定，对新员工顺利完成培训任务表示祝贺。他强调，祥龙公司高度重视人才队伍建设，尤其关注青年人才的引进与培养。从精心组织的校园招聘，到系统规划的入职培训，再到后续持续的培养机制，目的就是为新员工搭建快速成长、施展才华的广阔平台，贯通“引、育、用、留”的人才发展全链条，为公司事业的永续发展积蓄源源不断的后备力量。

徐晓俊结合当前形势、公司实际以及新时代青年的特点，就新员工如何走好第一步，尽快融入团队、适应岗位、成长成才，提出五方面寄语。

一是坚定理想信念，在胸怀大局中找准人生坐标。希望新员工从入职伊始，就能深刻认识到国有企业的特殊地位和责任担当，自觉将个人理想融入国家前途和民族命运，融入首都“四个中心”功能建设和祥龙公司高质量发展的事业中，在实现公司“大我”的进程中成就个人成长的“小我”。

二是勇于担当奋斗，在攻坚克难中展现青春锐气。希望新员工永葆年轻人特有的朝气、锐气和闯劲，主动到业务主战场、创新最前沿、基层第一线去经受锻炼、增长才干;积极运用新知识、新技术、新方法解决实际问题，努力成为推动公司创新发展的生力军。

三是坚持勤学善思，在知行合一中练就过硬本领。希望新员工树立终身学习的理念，持续“充电赋能”;要深学党的创新理论，博学业务知识，坚持在实践中学习;要强化市场意识、客户意识、效益意识和风险意识，努力将所学知识转化为推动工作的实际能力和成效。

四是锤炼务实作风，在久久为功中积淀成长厚度。希望新员工尽快完成从学生到员工的角色转变，清醒认识到踏实干好本职工作是职业生涯的基石。要坚持从小事做起，从基础做起，不弃微末、不舍寸功，在日积月累中提升自我。

五是恪守清廉底线，在修身明德中行稳致远。希望新员工始终保持清醒头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明大德、守公德、严私德，坚决抵制各种歪风邪气;要严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范，知敬畏、存戒惧、守底线，做一个品行高洁、干净担当的祥龙人。