5月21日下午，祥龙公司召开企业文化体系落地落实工作会暨总部新大楼企业展厅建设推进会，同步开启企业文化专项调研。公司党委副书记、工会主席程行仑出席会议并讲话。

党群工作部汇报《祥龙公司推动企业文化体系落地落实实施方案》《祥龙公司总部新大楼企业展厅建设工作方案》，设计单位围绕展厅理念、展陈逻辑、空间设计、科技赋能进行介绍。各二级单位结合单位实际，围绕企业文化体系落地落实及展厅建设工作进行交流。

程行仑指出，企业文化是赋能企业高质量发展的重要抓手，要统筹抓好企业文化体系落地落实与企业展厅建设两项工作，各级领导要带头参与文化宣贯，示范引领全员践行，切实把文化软实力转化为企业发展硬实力。

程行仑强调，要围绕“祥和仁厚 龙行志远”核心文化理念，摒弃形式主义和表面化落实，深层次推动文化理念入脑入心;聚焦宣贯教育常态化、制度融入系统化、典型引领标杆化、载体创新多元化、业务融合深度化、责任压实层级化、评估优化闭环化，实现文化建设与生产经营互促共进;企业展厅建设要紧扣核心发展主线，扎实开展双向调研工作，细化完善展品、史料、图文、影像等素材征集工作，精心做优展厅整体内容策划，全力打造兼具专业性、特色性、科技性的企业展厅;各二级单位要立足自身业务特点，打造特色化企业文化阵地，形成“总部旗舰展厅+基层特色阵地”上下联动、层级清晰、覆盖全面的文化展示体系;要定期调度，动态跟进两项重点工作进度，及时解决落地过程中的难点、堵点问题，各部门、各单位要细化任务分工、明确时间节点、强化资源保障，推进各项工作有序开展、落地落实。

下一步，祥龙公司将扎实推进文化铸魂与展厅赋能双提升、双见效，为推动公司高质量发展注入更强精神动力。