6月24日，祥龙公司召开2026年度第一次合规管理联席会，统筹部署全年合规管理重点任务，防范化解各类风险。会议由公司党委副书记、董事、总经理徐晓俊主持并作讲话，党委副书记、总法律顾问程行仑出席会议。总部各职能部室负责人，各二级单位总经理、总法律顾问参加会议。

会上，总部法律合规部汇报2026年度合规管理重点工作任务安排，各二级单位依次汇报合规风险防控举措、阶段性管控成效。

徐晓俊结合企业经营管理实际，对全系统合规工作提出五点工作要求。一是提高政治站位，压实主体责任。牢固树立“合规保安全、合规促发展”理念，压紧各级负责人第一责任人职责，坚决守住重大合规风险底线。二是狠抓隐患整改，实现闭环管控。针对排查梳理的风险点建立专项台账，实行挂牌督办、销号管理，加大穿透式监督检查力度，推动风险隐患清零见底。三是完善制度体系，强化刚性执行。围绕合同管理、安全环保等关键领域细化管控细则，动态修订完善制度文件，切实强化制度落地约束力。四是压实层级责任，健全协同机制。搭建业务、合规、纪检、审计多方联动工作体系，推动合规管理责任分解至各岗位、落实到具体人。五是深化宣教培训，厚植合规文化。围绕重点岗位、高频风险场景常态化开展合规宣教，推动合规理念入脑入心，全面提升全员依法合规履职能力。