7月29日，祥龙公司召开2026年半年工作会，深入学习贯彻全市半年工作会精神和市国资委系统半年工作会的部署要求，对照全年目标任务总结上半年工作，结合主责主业分析经营形势，系统部署下半年重点工作。会议强调，要树立和践行正确政绩观，保持干事创业的奋斗姿态，坚持正确的选人用人导向，进一步统筹发展和安全，从严从细狠抓工作落实。

公司党委书记、董事长范宏利出席会议并讲话;党委副书记、董事、总经理徐晓俊代表经营班子作上半年经营工作报告;党委常委、董事、副总经理陈江作上半年经营分析报告。公司领导班子其他成员和外部董事出席会议，二级单位党委书记、总经理(校长)、党委副书记、纪委书记、主管经营工作的副总经理、总会计师和重点三级企业党组织书记、总经理以及祥龙公司总部部门负责人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席、总法律顾问程行仑主持。

会上，一商集团、金服公司、外经贸集团、懋隆公司等4家单位作了工作交流发言。

会议通报，上半年公司实现营业收入166.41亿元，同比增加3.83亿元，增幅2.36%;实现利润总额8.25亿元，同比增加1.62亿元，增幅24.43%;在京上缴税费7.41亿元，同比增加1.13亿元，增幅18%;实现归母净利润5.84亿元，同比增加5,352万元，增幅10.10%。在市国资委监管的34家实体企业中，营业收入排名第13位，利润总额排名第14位，归母净利排名第9位。

会议指出，上半年公司整体经营大盘保持稳定，主要经济指标均实现同比正增长，各业务板块亮点纷呈。不良资产处置板块，持续深挖存量业务潜力形成收入增长，积极开拓市场化业务，收入利润双增长，市场化转型初见成效。汽车服务与贸易板块，新能源汽车销售7,512辆，同比增长22.35%，占总新车销量比重进一步提升至36.48%，在转型中持续扩大规模。商贸服务板块，代理分销持续拓展线上渠道，店铺数量同比增加17个，收入79.3亿元，同比增长10.15%;批量贸易收入25.89亿元，同比增长6.89%;自有品牌收入1.58亿元，同比增长25.28%。现代物流板块，网货平台运营带来收入增长，物流运输收入2.3亿元，同比增长90.34%。物业经营板块，物业及园区服务面积82.87万平方米，同比增长38.44%，收入0.77亿元，同比增长7.33%。职业教育板块，完成中职自主招生录取683人，同比增长7.9%，办学招生稳居前列，师资建设与教研成果再创佳绩。

徐晓俊指出，上半年公司紧盯年度经营目标，稳固主业基本盘;深化区域联动，深度融入首都发展布局;聚力业态模式创新，推进各项重点任务;深挖内生潜力，全面提升经营管理效能，为首都经济社会发展贡献祥龙力量。下半年要锚定首都高质量发展战略布局，深耕主责主业、强化改革赋能、抓实提质增效，有效应对经济运行中出现的新变化新动向，压紧压实工作责任、强化实干担当，统筹发展和安全、统筹经营提质与改革创新，高质量完成“十五五”规划编制、分解及实施工作，立足自身资源深度服务首都高质量发展大局，聚力主业提质持续强化核心动能，坚持创新驱动统筹数字化绿色化协同共进，强化精细管理防范化解重点领域风险，持续夯实企业高质量发展根基，确保完成全年目标任务，努力争取“十五五”开好局、起好步。

范宏利充分肯定了上半年全系统取得的阶段性成绩，客观剖析了当前行业环境与企业内部矛盾，指出当前公司正处于转型升级、提质增效的关键攻坚期，要全面认清发展大势、精准研判行业变局、把准自身发展方位，为公司高质量发展找准路径、凝聚共识、夯实根基。

范宏利强调，做好下半年工作事关全局和“十五五”开局起步。全系统干部职工特别是党员领导干部要牢固树立和践行正确政绩观，持续巩固巡视巡察整改成效，切实把握好显绩与潜绩、当前与长远、局部与全局、速度与质量、发展与安全的关系，坚持为民、为公、为企业发展谋事干事。要始终保持良好的奋斗姿态，持续锤炼党性、强化学习，持续激发事业心、进取心，紧扣公司“十五五”规划、年度计划和细化配套举措，把准方向抓落实、攻坚克难抓落实、从严从细抓落实。要坚持正确的选人用人导向，兼顾年轻干部培养与各年龄段干部使用，搭建轮岗锻炼平台，规范人才引进与管理，选拔政治素质过硬、业务能力突出、担当意识强、廉洁自律、契合企业文化的干部，系统推进干部人才队伍建设。要进一步统筹发展和安全，压实汛期安全管控责任，优化安全检查方式，狠抓隐患闭环整改，强化基层治理底线思维，守住企业安全底线，切实以安全保发展、以发展促安全。