为加强公司青年人才队伍建设，做好青年人才源头培养，助力新入职优培生、管培生深度融入企业改革发展大局，10月29日，祥龙公司召开2026年新入职优培生、管培生座谈会。公司党委副书记、工会主席程行仑，副总经理沈智梅出席座谈会。会议以主会场和视频分会场的形式召开。公司党委组织部、人力资源部负责人，各二级单位专职党委副书记，优培生、管培生导师以及2026届优培生、管培生在主会场参会，各二级单位分管人力资源工作班子成员、党委组织部、人力资源部负责人在视频分会场参会。

会上，介绍了2026年新入职优培生、管培生整体情况，各位导师送上入职寄语，优培生、管培生作了表态发言，畅谈入职感悟、分享思想体会，表达了扎根企业、实干奋进的决心。

沈智梅从加速角色转变、坚持学用贯通、把握平台机遇、保持开放心态四个维度对优培生、管培生提出工作希望。

程行仑代表公司党委对2026年新入职优培生、管培生表示欢迎，并围绕筑牢信仰之基、锤炼过硬本领、勇于担当作为、严守纪律底线四个方面对提出建议，同时就导师履职尽责、各单位党委落实青年人才培养主体责任、健全人才管理机制等工作提出具体要求，为青年职工成长成才指明前进方向、提供行动遵循。引导青年员工尽快适应职场环境，立足岗位学思践悟，用好企业发展平台，以积极开放的心态迎接工作挑战。