连日来，在服贸会祥龙物流集团展位上，活跃着一个个充满朝气和青春活力的身影，或绘声绘色地讲解数字科技赋能物流、服务保障首都功能的成就，或结合现场展示板块和文创产品介绍企业发展愿景，或不辞辛苦地负责宣传拍摄和前台接待等保障工作，他们都是今年通过校招进入企业的应届毕业生。和他们一样，9月初以来，祥龙公司通过校招入职的70多名应届毕业生，经过统一入职培训后，走上了所属20多家企(事)业单位党建工作、创新发展、投资经营、数据分析、财务管理、法律事务等重要工作岗位。

加大重点高校毕业生招收力度，是祥龙公司确定的年度重点工作之一。年初谋划部署工作时，公司党委和经理层深入学习领会党的二十大精神和中央经济工作会议精神，明确提出高质量发展要靠高质量的人才，必须着眼人才队伍建设上的差距，破除引进、培养、使用等方面的障碍，进一步完善校园招聘工作流程，拿出重要岗位引进高校毕业生，为高质量发展提供坚强有力的人才支撑。5月份召开的祥龙公司第三次党代会确定，要着眼“十四五”时期乃至更长时间，完善重点高校毕业生招收、跟踪、培训工作机制，重点掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，有计划选派到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项工程历练成长，在推动高质量发展中培养锻炼，确保企业改革发展后继有人。

落实谋划部署过程中，公司为支持鼓励所属企业大胆引进应届毕业生，在考核政策中明确“企业为应届毕业生支付的人工成本在年度考核中视同利润”;为吸引优秀人才，通过调研提出应届毕业生薪酬指导线，引导企业合理提高薪酬竞争力;为尽最大努力留住人才，建立应届毕业生调剂机制，对于综合素质较好，但与应聘企业岗位要求不相匹配的学生，积极协调推荐到系统内其他企业的相关岗位。为抢抓校园招聘先机，公司策划了“以梦为马‘祥’未来，海纳百川‘龙’英才”校园主题招聘活动，汇总所属单位需求，在国资京京、京企直聘、高校就业信息网及就业公众号和公司系统企业公众号、网站上集中发布招聘公告;组织开展校园招聘专题培训，为所属企业解读引进应届毕业生相关政策，规范毕业生实习、入职流程等工作程序，提高工作人员招聘设计、简历筛选和面试技巧等方面的能力和效率;组织所属企业集体参加重点高校双选会，布置祥龙公司招聘专区，提高关注度和吸引力。他们还建立跟踪通报制度，全面掌握各企业招聘工作进度，及时跟进指导支持。校招过程中，全系统提供应聘岗位80多个，涉及20多个专业领域，累计收到应届毕业生简历4000余份，最终有来自中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、北京工业大学等高校的70多名应届毕业生选择入职祥龙公司旗下各企(事)业单位。

为切实贯通高校毕业生引进、融合、培养、使用的人才发展链条，校招工作结束后，公司筹划以“‘新’聚祥龙 逐梦启航”为主题的新入职应届毕业生培训，设置宣讲介绍企业、专家面授课程、企业参观调研、团建拓展训练等课程，并开展了每日晨会、小组研讨、成果汇报、表彰优秀团队和优秀学员等活动，帮助大家初步完成了由学生到员工的身份转变，由学校到企业的环境转变，由学习为主到以工作为主的转变。

培训期间，公司党委书记、董事长史红民出席培训班结业仪式并讲话，党委副书记、董事、总经理范宏利出席培训班仪式并讲授第一课，党委副书记、工会主席王永杰，董事、副总经理王东节分别出席开结业仪式，本部相关部门负责人和所属单位领导及人力资源负责人分别参加了相关活动。

范宏利在讲授第一课时，从“22年风雨兼程，一路奔波，一路前行;时序更替初心不变，为国为民，成就辉煌;锚定‘十四五’，蓝图已绘就，奋斗正当时”3个方面宣讲介绍了祥龙公司的组建过程、改革历程、奋斗进程和新时代新征程上企业的发展定位、主责主业、经营状况等。他勉励大家要立敬业之志，练精业之技，筑成业之基，在祥龙公司未来发展的广阔舞台上，勤学、善思、实干，为把新祥龙、新责任、新担当、新发展由蓝图变为现实贡献青春、智慧和力量。并要求所属单位要做好培训与引导，帮助大家尽快适应环境、熟悉企业和岗位及工作流程;要全方位关心生活、关注实际困难，让大家切实感受到企业的温暖;要加强沟通交流，认真倾听意见建议，鼓励大家为企业发展建言献策;要帮助他们在工作岗位上尽快成长起来，成为企业高质量发展的生力军。

史红民在结业仪式上充分肯定了全系统为引进高校应届毕业生所做的工作和努力，充分肯定了组织集中培训帮助新入职应届毕业生实现“三个转变”所取得的成效。他寄语新入职应届毕业生，要坚定理想信念，从进入职场的一开始就树立远大志向、系好人生的“第一粒”扣子，永葆蓬勃向上的青春朝气，坚守敢于直面困难挫折的勇气，坚持想干事能干事干成事的底气，以青春年少之奋斗，扎实人生事业之根基。要提升干事本领，坚持学习、善于领悟、勤于总结，做到用什么学什么、缺什么补什么、向实践学向同事学，发扬学历优势，补齐能力短板，努力争当优秀员工。要勇担发展之责，从第一天工作、第一个岗位开始，就要培养勇于担当、敢于负责的习惯，养成脚踏实地、埋头苦干的作风，发扬敢打善拼、求真务实的精神，认真对待手头每一项工作，在做好小事中成就大事，在坚守平凡中成就不平凡。要树立底线思维，坚持正确的价值导向，树立强烈的敬畏意识，自觉置身于纪律和规矩、法律和制度之下，心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到严以律己，自觉维护好自身和企业的良好形象。

生逢其时必奋斗其时。培训结业时，新入职应届毕业生以情景剧、辩论赛等活泼多样的形式汇报了5天来学习、参观、调研、交流的成果，表达了进入新环境、走上新岗位、迎接新挑战的奋斗决心，纷纷表示要不忘初心、砥砺前行，笃行实干、增强本领，凝心聚力、开拓奋进，争做“忠诚、担当、实干、争先”的祥龙人。