根据北京市有关政策和规定，现将祥龙公司招聘2023年度“优培计划”应届优秀大学毕业生工作有关事项公告如下：

一、祥龙公司2023年度“优培计划”招聘岗位为：

1、北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司法务专员岗、企业管理岗各1人;

2、北京一商集团有限责任公司法律事务岗、人力资源岗各1人;

3、北京对外经贸控股集团有限公司法律事务岗、不良资产处置岗(金融学)各1人;

4、北京祥龙物流(集团)有限公司财务专员岗、法务专员岗各1人;

5、北京一商创信科技有限责任公司科技信息管理岗1人;

6、北京懋隆文化产业发展有限公司法务专员岗1人。

除北京一商创信科技有限责任公司科技信息管理岗面试比例为5:1外，其他岗位面试比例为8:1。

二、报名方式和时间

报名采用网上报名方式进行，考生可于2022年10月27日9:00至11月1日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“优培计划”报名系统(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。

三、简历筛选

祥龙公司通过报名系统中《个人信息表》对考生进行筛选，考生应将个人简历、资格证书、荣誉证书、工作(实习)相关信息及报考岗位所需的证明材料在《个人信息表》中填写完整。筛选结果将于11月10日前通知考生。

四、资格复审

通过简历筛选的考生，于2022年11月24日17:00前，将网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件的扫描件发送到rlzyb@bxam.com.cn。材料主要包括：学生证、“优培计划”推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件(在京外院校就读的北京生源考生还须携带本人户口本或户口卡原件)、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等。复审结果将以邮件形式通知考生。

五、面试

祥龙公司面试形式包括专业测试(现场笔试)和面谈组成，具体形式由各招聘单位自行确定和命制。面试工作中的相关监督、纪律要求与选调面试要求一致，面试时间统一为2022年12月中下旬。各招聘单位负责面试，组成面试考官小组。考官小组由3-5人组成。面试成绩占70%，笔试成绩占30%。面试具体时间由招聘单位通知报考人员，面试结果将于12月底在公司网站进行公布。

六、体检和考察

1、体检

综合面试成绩，各招聘单位将组织通过面试的考生进行体检。

2、考察

各招聘单位将对拟录入人员进行考察，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。

七、公示

各招聘单位确定拟录用人选后将拟录用结果报市委组织部备案审批后，在单位网站上公示。公示期为7个工作日。公示期满，没有异议的，签订就业协议，办理录用手续。

八、有关要求

招聘过程中，严格落实疫情防控有关规定。考生参加面试时，须出示本人身份证、健康宝绿码、通信行程卡绿卡、本人48小时内核酸检测阴性证明，体温37.3℃及以上不得参加面试。

请考生仔细阅读本公告事项，认真做好有关准备，务必保持报名时提供的联系电话通讯畅通。如有疑问，请电话咨询。

具体咨询请与相应的招聘单位联系：

北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司 50916035 徐老师

北京一商集团有限责任公司 64012482 谢老师

北京对外经贸控股集团有限公司 68067825 赵老师

北京祥龙物流(集团)有限公司 51673107 刘老师

北京一商创信科技有限责任公司 89940023 程老师

北京懋隆文化产业发展有限公司 65682039 杜老师

 

 

2022年10月26日