北京祥龙资产经营有限责任公司(以下简称祥龙公司)成立于2001年6月，是由北京市国资委作为出资人监管的大型集团化企业，是市国资委不良资产处置平台。公司注册资本金32.7亿元，企业定位是“服务国资国企改革、专业化运作水平高、具有一定影响力的资产经营管理公司”。祥龙公司经营主业涵盖不良资产处置、汽车服务与贸易、商贸服务及现代物流三大板块。

根据公司业务发展需要，现面向社会及集团内部招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

祥龙公司本部安全环保部环保管理岗1人。

二、招聘范围

面向社会及集团内部招聘。

三、报名条件

(一)基本条件

1、政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，无犯罪等不良记录。

2、作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有良好的人际沟通和语言文字表达能力，有良好的心理素质、团队意识和职业道德。

3、具备岗位要求的专业知识、技能、工作经验和身体素质，认同本企业文化。

(二)任职条件

1、年龄40周岁以下(1985年7月1日以后出生)，特别优秀的年龄可以适当放宽;

2、大学本科及以上学历，生态环保相关专业;

3、具有环保相关资格证书和一定工作经验者优先。

四、招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、简历筛选、笔试和面试、体检和背景调查、录用审批等环节。

(一)报名时间和报名方式

符合条件的应聘人员，请于2025年7月15日前以邮件形式报名。应聘人员将个人简历、《祥龙公司招聘岗位申请登记表》、学历学位、职业资格证书等相关材料电子版发送至rlzyb@bxam.com.cn，邮件主题命名为“应聘祥龙公司环保管理岗+姓名”。

(二)资格审查和简历筛选

对应聘人员相关条件进行资格审查，评估应聘人员与岗位的匹配度，择优筛选进入初试人员。对进入初试环节的应聘人员，通过短信或邮件形式进行通知;未进入初试环节的不另行通知。

(三)综合测评

综合测评包括初试和复试两个环节。初试包括笔试和面试，根据初试综合成绩从高到低排序，按8:1的比例确定进入复试人选。初试成绩合格者不足8人，按照实际合格人数进入复试。测评安排请以短信或邮件通知为准。

(四)体检和背景调查

根据复试成绩从高到低排序，按照3:1的比例确定进入体检和背景调查的人选。

五、其他事项

(一)招聘工作坚持公平公正、竞争择优，严格执行保密和回避制度等，应聘人员应自觉遵守有关规定。

(二)应聘人员的个人信息仅用于招聘，应聘资料不予退还。提供的信息和材料应当真实、准确、完整，对应聘资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现应聘者存在不诚信行为或不符合应聘条件的，取消其应聘或者录用资格。

(三)我们将对简历进行择优筛选，通过短信或电子邮件的方式通知相关招聘工作安排。未进入笔试、面试等环节的人员不再另行通知。请务必提供准确的联系方式，保持通讯工具畅通。

(四)本公告由祥龙公司人力资源部负责解释。

 

报名咨询联系人及电话：赵老师   66253575 

邮箱地址：rlzyb@bxam.com.cn

 

附件：《祥龙公司招聘岗位申请登记表》

 

 

祥龙公司人力资源部

2025年7月4日